驗(yàn)廠又叫查廠，簡(jiǎn)單的理解就是檢查工廠。一般分為人權(quán)驗(yàn)廠、品質(zhì)驗(yàn)廠、反恐驗(yàn)廠等等。客戶(hù)會(huì)要求他的供應(yīng)商在質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任（人權(quán)）、反恐等方面達(dá)到一定的要求，在下訂單之前會(huì)檢查工廠狀況，工廠沒(méi)有大的、嚴(yán)重的問(wèn)題存在，才會(huì)下訂單。
但是為什么客戶(hù)會(huì)要求驗(yàn)廠呢？很多中國(guó)的外貿(mào)企業(yè)不是很理解，今天就來(lái)介紹一下驗(yàn)廠的由來(lái)。幫助大家更好的了解驗(yàn)廠。
競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)的緣由要從歷史角度談起，為了獲得更多的訂單爭(zhēng)取更大的利益，各國(guó)的供應(yīng)商都會(huì)實(shí)處渾身解數(shù)，而工資水平較低的東南亞各國(guó)和人口眾多的中國(guó)，在價(jià)格上相比發(fā)達(dá)國(guó)家處于優(yōu)勢(shì)，因此國(guó)外的商家也爭(zhēng)先恐后地在這類(lèi)地區(qū)設(shè)廠生產(chǎn)，而產(chǎn)品質(zhì)量低下必然影響他們?cè)谑袌?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，因此為了提高自己的經(jīng)證實(shí)實(shí)力，需要對(duì)客戶(hù)進(jìn)行驗(yàn)廠。
人權(quán)。童工問(wèn)題、勞改犯產(chǎn)品問(wèn)題、超時(shí)加班問(wèn)題、壓低工資、克扣工資、不顧工人的惡劣生活環(huán)境等等，很多國(guó)外的客戶(hù)在這些問(wèn)題上受到巨大壓力。你價(jià)格低廉，是否侵犯人權(quán)而得？因此為了保證自己在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的聲譽(yù)和品牌形象，他們需要保證自己的供應(yīng)商是合理合法的進(jìn)行生產(chǎn)，沒(méi)有違反人權(quán)。試想，如果企業(yè)連自己所在國(guó)家的法律都不遵守，連最起碼的員工人權(quán)度沒(méi)有，客戶(hù)改如何相信你的信譽(yù)，相信你的品質(zhì)保證和貨期保證呢？
總之國(guó)外驗(yàn)廠的目的是為了保證自己的供應(yīng)商能夠及時(shí)有效合法的提供給自己高質(zhì)量的產(chǎn)品，而對(duì)于國(guó)內(nèi)的供應(yīng)商來(lái)說(shuō)，驗(yàn)廠也不僅僅是為了應(yīng)付，對(duì)于自身 也是有好處的。工廠本身可以改善自身狀況，有實(shí)力贏得更多的訂單， 同時(shí)也有利于規(guī)范化管理工廠，更加完善制度。
文章編輯：中邦咨詢(xún)
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