09年春節(jié)后，公司對所有員工，特別是咨詢師及相關服務人員進行針對性的培訓，包括外訓。根據職務的不同及經驗的差別，分別進行多次規(guī)模不等的培訓。培訓師包括ITS、HKQAA、CSCC等認證機構的審核員、皇宇的資深培訓師以及公司的培訓老師、資深咨詢師。培訓后均進行效果調查及考核，發(fā)現受訓者均獲得相應的提升。同時，人力資源部組織的培訓調查顯示大家都希望公司能夠舉辦更多的培訓。
為了能夠給客戶提供更專業(yè)的輔導、達成更好的效果，公司將定期組織更多的培訓，同時也將要求員工在平時的工作中認真學習總結及組織相應的研討會，進行必要的知識共享。
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