Michaels驗廠簡介：
Michaels是世界上*的工藝品連鎖運營商，現在在美國49個州以及加拿大有超過1040家的Michaels工藝品的連鎖店。公司也擁有Aaron Brothers, ReCollections,和Star Decorators Wholesale Warehouse等連鎖店。公司的總部位于德克薩斯州的Irving.公司現在有員工45300人。
Michaels商店現在在18200平方英尺的銷售空間里平均包含了40000種不同的產品。一個商店大約每年的銷售額會達到39···美元。店里銷售精選的藝術品，工藝品，框架，植物，墻上裝飾，以及季節(jié)商品。Michaels在所有的商店提供相框定制以及花藝定制的服務�，F今它越來越關注室內裝飾以及流行季節(jié)商品。它也是美國此類連鎖店之中*的一家�？蛻趄瀼SMichaels驗廠執(zhí)行標準解答
Michaels知悉我們的供貨商在不同法律制度和文化的國家內運作。然而，Michaels行為守則概括了和我們合作的供貨商必須遵守的基本條件。
所有Michaels供貨商提供購于美國境外的商品和或組件，包括原產自美國領土或保護國的商品和或組件，需向SupplyChainVendor Relations(供貨商關系組)提供一份供貨商對其外國工廠或供應商的書面政策副本。政策須包含以下要求�？蛻趄瀼SMichaels驗廠執(zhí)行標準解答
沒有采用或生產來自美國境外的商品和或組件的供貨商必須提交書面證明此點。書
面證明必須采用公司正式信箋，連同公司主席簽署，提交給SupplyChainAnalyst(供應鏈分析師)。
此外，所有供貨商須在各個生產地點完成年檢驗廠，驗廠項目需包含下列要求。供貨商總部須保留驗廠紀錄。Michaels有權要求供貨商提供驗廠紀錄作評估參考。供貨商必須容許Michaels和代表人員在不受限制的情況下進行驗廠，確保生產地點遵照此行為守則�？蛻趄瀼SMichaels驗廠執(zhí)行標準解答
遵守適用的法律：必須遵守其所在國的法律要求和行業(yè)準則。如法律要求和行業(yè)準則產生沖突，供貨商必須遵守產品生產國的法律要求。若然行業(yè)準則超越法律要求，Michaels傾向遵守較嚴謹行業(yè)準則的供應商。
雇用員工：
Michaels視供貨商為生意伙伴。我們和供貨商建立了鞏固的團體精神。Michaels期望供貨商在對待員工方面能反映此承諾和精神。至少，Michaels期望供貨商能遵守下列要求：
童工
禁止使用童工。供貨商同意只聘用符合產品生產國或地區(qū)之*法定工作年齡的員工或至少15歲,以較大者為準。供貨商必須保留每位員工出生日期的證明文件。
強迫勞工
嚴禁使用強迫勞工。供貨商禁止使用任何形式的囚犯員工、賣身契約員工，或形式相近的強迫勞工。
人權
供貨商必須確保每位員工均得到尊重和尊嚴對待。不得口頭、肉體、心理或性騷擾或侵犯員工.
歧視
供貨商禁止在招聘守則或任何工作條款或環(huán)境下，基于種族、膚色、國籍血統(tǒng)、性別、宗教、殘疾、性取向或政治立場作出歧視。Michaels認知文化差異的存在，不同國家擁有不同的準則。然而，我們相信所有工作條款和要求應依照個別員工的工作能力，而非著重于個人特征或信念
結社自由
供應商必須認知及尊重員工的結社自由,以及在不受罰,不受歧視,不受滋擾的情況下進行集體談判的權利.
賠償
供應商必須公平的以工資和福利補償員工.工資和福利應符合產品生產國的法律條例或生產國現行的當地標準,以較高者為準.供應商必須依照當地法例或行為準則支付員工加班工資,加班工資率必須比員工日常班次工資率高.
工時
供應商依照當地或者國家法例維持合理的雇員工作時間.加班時間也須遵守當地或者國家法例,但必定不能超過每周60小時,雇主必須保證員工每7天期間至少有*休息.
健康與安全
供應商必須依照當地和國家法例提供一個潔凈/安全和健康的工作環(huán)境.員工須得到潔凈的飲用水,衛(wèi)生洗滌設施、足夠的衛(wèi)生間、滅火器或消防安全出口。門和其他投生通道在工作時間內禁止鎖上。生產地點必須保持足夠照明及通風系統(tǒng)。供應商必須確保任何食堂和宿舍都依照這些準則。
環(huán)境
供應商必須依照生產國所有適用于該地區(qū)環(huán)境條例。我們鼓勵供應商建立一個環(huán)保管理系統(tǒng)。供應商必須把危險物料存放于安全和通風處，以安全和合法的方式棄置。
分包商
供貨商必須確保其分包商嚴格遵此行為守則。
友情提示
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