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VF集團(tuán)簡(jiǎn)介
　　VF集團(tuán)是全球最大的上市成衣公司之一。該公司擁有一系列的國(guó)際品牌產(chǎn)品：牛仔休閑服飾、內(nèi)衣、工裝服飾、針織品、童裝、背包及泳裝等等。其中為世界知名品牌有Lee, Wrangler, JanSport, Jentsen, Brittania, Vanity Fair, Vassarette, Lily of France, Bestform, Red Kap, The North Face, Healthtex等等。該公司大部分品牌在全球150多個(gè)國(guó)家的的銷(xiāo)售市場(chǎng)上處位于領(lǐng)先地位。
　　VF集團(tuán)在中國(guó)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)主要通過(guò)其全資附屬機(jī)構(gòu) - H. D. Lee Apparel Limited（恒德利服裝有限公司）運(yùn)作。
　　Lee牌于1995年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，現(xiàn)在已在北京，上海和廣東地區(qū)擁有自身的零售網(wǎng)點(diǎn)和遍布全國(guó)的特許經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。
　　2003年秋天，VF集團(tuán)旗下另一著名牛仔品牌WRANGLER亦正式登陸中國(guó)市場(chǎng)，為廣大牛仔服飾愛(ài)好者提供一個(gè)充滿(mǎn)正宗美國(guó)西部牛仔的粗獷風(fēng)格的選擇。
　　VF公司承諾：繼續(xù)在中國(guó)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。除了Lee和Wrangler,公司將不斷尋求商務(wù)機(jī)會(huì)，將旗下的其他著名品牌打進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)。 VF驗(yàn)廠(chǎng)重要問(wèn)題點(diǎn)
　　1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
　　2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
　　3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠(chǎng)人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
　　4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆�律法�?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。

　　5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)�？腿艘话銜�(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
　　6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
　　7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
　　8、反恐：對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

通過(guò)VF驗(yàn)廠(chǎng)有什么好處
　　通過(guò)VF驗(yàn)廠(chǎng)有什么好處？。
　�。�1）建立符合國(guó)際要求的管理體系，可得到國(guó)際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力
　　（2）促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；
　�。�3） 穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
　�。�4）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn)；
　　（5）最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；
　　（6）開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)和客戶(hù)：有社會(huì)責(zé)任的公司將從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出；

VF驗(yàn)廠(chǎng)文件審核清單
　　衛(wèi)生與安全
　　上崗或職業(yè)認(rèn)可證書(shū)/證件
　　1、工業(yè)安全主任
　　2、 消防訓(xùn)練
　　3、急救員
　　4、鍋爐操作員
　　5、電工技師
　　6、電梯操作員
　　工廠(chǎng)設(shè)備檢查維修記錄
　　1、消防設(shè)備
　　2、廠(chǎng)房維修
　　3、機(jī)器保養(yǎng)和維修
　　4、機(jī)器操作安全和個(gè)人保護(hù)裝備/用品
　　工傷意外報(bào)告和調(diào)查程序
　　嚴(yán)重工傷處理和緊急應(yīng)變計(jì)劃
　　污水處理系統(tǒng)證明和污水化驗(yàn)報(bào)告
　　政府部門(mén)查驗(yàn)報(bào)告或證明文件
　　1、建筑
　　2、消防
　　3、環(huán)保
　　4、勞工
　　5、衛(wèi)生
　　火警演習(xí)（包括消防、急救、疏散）報(bào)告記錄
　　工作安全規(guī)定
　　食堂廚房職工健康證件
　　工廠(chǎng)員工體檢證明
　　工廠(chǎng)安全委員會(huì)組織和執(zhí)委名單
　　1、工作健康與安全委員會(huì)
　　2、消防隊(duì)伍
　　3、急救
　　工廠(chǎng)保安政策和員工對(duì)保安政策和程序認(rèn)識(shí)的訓(xùn)練計(jì)劃和記錄
　　人事、工資和工人福利
　　1. 成文的聘用政策、程序和規(guī)定
　　2. 員工手冊(cè)
　　3. 工廠(chǎng)廠(chǎng)規(guī)
　　4. 獎(jiǎng)懲制度
　　5. 員工申訴/投訴機(jī)制和程序
　　6. 政府批文
　　1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照/商業(yè)登記/工廠(chǎng)登記
　　2）稅務(wù)登記證
　　3）消防/勞工/環(huán)保/建筑/衛(wèi)生許可證
　　4）工廠(chǎng)英文名稱(chēng)登記證明
　　7. 員工花名冊(cè)
　　8. 員工人事檔案
　　9. 員工勞動(dòng)合同
　　10. 過(guò)去六至十二個(gè)月之員工記錄：
　　1）出勤包括加班記錄
　　2）工資表
　　3）工資條或工人簽收記錄
　　4）銀行自動(dòng)過(guò)戶(hù)交收記錄
　　11. 社會(huì)保險(xiǎn)繳款收據(jù)
　　12. 工人工會(huì)組織注冊(cè)證明，執(zhí)委名單和工會(huì)會(huì)議記錄
　　13. 員工意見(jiàn)書(shū)記錄，處理程序和工廠(chǎng)管理層回應(yīng)記錄
　　14. 宿舍準(zhǔn)住證
　　15. 未成年工名單
　　16. 懷孕女工和妊娠假期中/后女工名單
　　17. 員工請(qǐng)假記錄
　　18. 員工加班時(shí)數(shù)每月統(tǒng)計(jì)記錄和累積總表
　　19. 警告或扣分記錄

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