Wal-Mart與THE HOME DEPOT驗廠主要區(qū)別
來源：中邦咨詢 關注：
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眾所周知，Wal-Mart與THE HOME DEPOT兩大公司在采購渠道方面，都將供應商或工廠是否遵照勞動法或相關的法律法規(guī)，是否滿足社會責任要求作為衡量企業(yè)的標準之一。
隨著業(yè)務的不斷擴展，現(xiàn)在有很多工廠一方面要接待WM審核，另一方面又要接待THD審核，不知道該如何開展受審核的準備工作。其實WM和THD存在很多的共性，基本上都依據(jù)勞動法及相關的法律法規(guī)，在這里主要講兩者之間的異性。
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項目
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Wal-Mart
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THE HOME DEPOT
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標準工時
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（黃燈）每日工作8小時，每周工作40小時，24小時內(nèi)累計作業(yè)時間不得超過14小時，每周累計作業(yè)時間不超過72小時；
（綠燈）每日工作8小時，每周工作40小時，每天最多加班3小時，每月加班不超過36小時。
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每日工作8小時，每周工作40小時，每天最長加班3小時，每月加班不超過36小時。
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每周休息原則
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確保第七天休息的原則
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每七天至少休息一天
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休息日加班
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補休必須在同一支付周期內(nèi)，或者支付不低于工資的200%的工資報酬
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可以安排補休，也可以支付不低于工資的200%的工資報酬
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綜合計時
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不接受綜合計時
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接受綜合計時
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審核范圍
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與生產(chǎn)無直接或間接關系的人員一般不在審核范圍內(nèi)，但要求符合相關法律法規(guī)
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全公司所有人員
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社保購買要求
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根據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)購買社保，如果工廠不能滿足相關要求時，可以提供當?shù)卣块T出具的社保購買符合證明
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根據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)購買社保
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